馬云說，自己是一個成功的企業(yè)家員工福利禮品；
但是任正非，是一個偉大的企業(yè)家
華為究竟有多厲害？
BAT中國互聯(lián)網(wǎng)的三巨頭，
華為去年的盈利，比騰訊、百度和阿里加起來還要多
它還是全球最大的通信設(shè)備供應(yīng)商，服務(wù)著全球30億人，業(yè)務(wù)遍布170多個國家。
偉大的背后
凌晨兩點(diǎn)，華為的大樓燈火通明
在華為，每個人的桌子下都有一張床墊，困了就睡會兒，睡醒了，接著干
曾經(jīng)華為高薪聘請了一位日本專家，
日本專家上任第一天做完自我介紹后說道：
“我是個工作狂，經(jīng)常加班，請大家盡量配合我的工作！”說完深深鞠了一躬員工福利禮品。
三個月后，
日本專家辭職了，
辭職時只說了一句：你們這樣加班，是不人道的！
錢給多了，不是人才也成了人才
2016年華為支付雇員費(fèi)用為941.79億元，而華為現(xiàn)有員工約18萬。
據(jù)此計算，去年華為員工的人均收入60萬元！
就算是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，華為也是開出了28.8萬年薪的高價
即使是在現(xiàn)階段，大家認(rèn)為華為處境艱難的時刻
任正非在接受采訪時，仍能風(fēng)輕云淡的說
對海思員工最好的鼓勵，是奢侈品店里，老婆可以毫不猶豫的一連買幾個包包
在狼性文化的華為，員工的動力僅僅是錢給的多么？
福利是企業(yè)的土壤，是軟性的文化
有活力的公司，總是有溫度的，這不僅僅是高額的收入 員工福利，
高強(qiáng)度的加班背后，怎么舒緩員工的內(nèi)心和生活？
華為在員工福利上的投入，也不是一般公司所能及
在深圳的華為總部，員工班車，高級福利房，包闊八大菜系的食堂...
解決了員工的后顧之憂，才能全身心的投入戰(zhàn)斗??！
根據(jù)企業(yè)情況，量身定制的福利
企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用，恰似人性的關(guān)懷，
潤物無聲，但能春風(fēng)化雨，
中智關(guān)愛通，根植企業(yè)福利12年，可根據(jù)企業(yè)預(yù)算和規(guī)模量身定制企業(yè) 福利方案
端午福利，全新熱賣中...
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