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為新員工提供的貼心員工禮物可幫助你的組織給人留下作為雇主的良好第一印象，并使新團(tuán)隊(duì)成員感到賓至如歸，它為積極的員工體驗(yàn)定下了基調(diào)，還從一開始就加強(qiáng)了公司文化。此外，這些員工禮物的圖片是優(yōu)秀的雇主品牌宣傳內(nèi)容?；蛘?，當(dāng)他們?cè)谧悦襟w或朋友圈上發(fā)布員工評(píng)論時(shí)，這可能是他們的推薦或反饋的一部分。

無(wú)論你的預(yù)算是多少，你都可以在新員工歡迎禮包中包含許多內(nèi)容，讓我們來(lái)探討一些為新員工贈(zèng)送歡迎禮物的想法！

1.手寫歡迎辭

手寫的歡迎信為第一個(gè)工作日增添了個(gè)人風(fēng)格，它不必很長(zhǎng)，一條簡(jiǎn)短的信息表達(dá)對(duì)新員工的興奮就足夠了，它也可以是一張明信片，上面有團(tuán)隊(duì)圖片和來(lái)自其他團(tuán)隊(duì)成員的歡迎消息，或者它可能是寫在團(tuán)隊(duì)白板上的便條。

感受到經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)的歡迎有助于為公司留下良好的第一印象，這對(duì)于提高新員工保留率非常重要。根據(jù)調(diào)查，擁有出色入職流程的組織將新員工保留率提高了52%。

鑒于手寫的歡迎信很容易創(chuàng)建，花費(fèi)你很少，并且對(duì)你的新員工的體驗(yàn)有積極的影響，它們構(gòu)成了你歡迎禮物的一個(gè)很好的組成部分。

2.耳機(jī)

如果你有預(yù)算，一副體面的降噪耳機(jī)是新員工的絕佳禮物，可以幫助他們集中精力工作，它阻擋了背景和健談同事或吵鬧鄰居的噪音。

耳機(jī)必須足夠舒適，可以整天佩戴，并且可以快速充電，以便在一天中途充電，你還應(yīng)該尋找聲音泄漏最小的東西，以便他們可以在不打擾同事的情況下聽音樂(lè)。

3.辦公用品

辦公用品是桌面工作人員歡迎套件中最基本但必不可少的部分，無(wú)論他們是遠(yuǎn)程工作還是在辦公室工作。

為你的新員工提供辦公用品，讓他們的日常工作體驗(yàn)更輕松，例如：

筆記本和記事本

鋼筆、記號(hào)筆、熒光筆

發(fā)布說(shuō)明

辦公儲(chǔ)物盒

文件夾、信封和名片

訂書機(jī)、回形針和剪刀

帶清潔濕巾的辦公室清潔套件，用于書桌和屏幕的噴霧，洗手液，清潔凝膠

專注于員工真正需要的用品，以避免不必要的辦公桌混亂。

4.品牌公司禮品

品牌公司物品是非常受歡迎的歡迎禮物，它們有助于培養(yǎng)員工與組織旅程的一開始就建立聯(lián)系，自豪感和歸屬感。

以下是品牌物品的一些想法：

水瓶

公司襯衫/衛(wèi)衣/連帽衫

筆

鼠標(biāo)墊

記事本或筆記本

掛繩

手提包/背包/筆記本電腦包

咖啡杯/杯子/不倒翁

保溫午餐袋

銘牌

你可以通過(guò)將歡迎禮物刻上員工的姓名來(lái)使其更加特別，這也將有助于避免混淆“這是誰(shuí)的水瓶？

5.餅干或其他好東西

餅干和零食盒在工作中饑餓時(shí)提供良好的營(yíng)養(yǎng)。

關(guān)注員工福祉，投資健康和高品質(zhì)的零食，如水果、堅(jiān)果、蔬菜、什錦雜果、格蘭諾拉麥片棒或牛肉干，不要忘記包括咖啡，茶或果汁等茶點(diǎn)，這是許多辦公室員工的主食。

如果可以的話，從當(dāng)?shù)仄髽I(yè)訂購(gòu)餅干或零食盒，以支持社區(qū)，同時(shí)準(zhǔn)備歡迎禮包。

在考慮將餅干和零食盒作為新員工的歡迎禮物之前，詢問(wèn)過(guò)敏和飲食限制可能是有意義的。

6.新建員工信息文件夾

新員工歡迎信息文件夾是一種立即向新員工傳達(dá)他們需要了解的信息的方法，它為良好的工作關(guān)系定下了基調(diào)，并有助于設(shè)定和管理期望。

新員工希望能夠立即訪問(wèn)有關(guān)他們剛剛加入的公司的信息：

新員工消息的副本

首席執(zhí)行官歡迎信

文書工作和表格

組織結(jié)構(gòu)

個(gè)人信息工作表

保險(xiǎn)和福利

人力資源和其他部門的聯(lián)系信息

入職前調(diào)查

包含有關(guān)公司文化的信息也很有幫助，例如：

員工如何相互溝通

公司如何慶祝成就和里程碑

管理層如何認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)良好的員工。

7.員工手冊(cè)

與歡迎套件相比，員工手冊(cè)包含有關(guān)公司更全面的信息，例如其歷史，使命，愿景和價(jià)值觀。

它還討論了公司的不同政策和法規(guī)，例如：

工作條件

薪酬福利

出勤和休假

適用于現(xiàn)場(chǎng)/遠(yuǎn)程/混合員工的工作條件和時(shí)間

工作業(yè)績(jī)

業(yè)務(wù)政策和程序

通信

你不必為每個(gè)新員工打印員工手冊(cè)，但一定要向他們展示在哪里可以找到它。

8.移動(dòng)電源

在旅途中工作已經(jīng)足夠困難，而不必經(jīng)常擔(dān)心你的設(shè)備：手機(jī)，平板電腦，筆記本電腦，即將沒(méi)電。

更重要的是，隨著手持設(shè)備和智能手機(jī)應(yīng)用程序成為移動(dòng)和無(wú)桌面工作人員的必備工具，電池壽命的耗盡會(huì)讓員工頭疼。當(dāng)設(shè)備的功率增加時(shí)，對(duì)電池的功率需求也會(huì)增加。

這種持續(xù)的電力問(wèn)題使得工人擁有值得信賴的備用移動(dòng)電源至關(guān)重要，尋找具有良好容量的選項(xiàng)，理想情況下至少為10000mAh。

9.禮品卡和代金券

當(dāng)你還不知道新員工喜歡或需要什么時(shí)，禮品卡就非常出色，它允許他們選擇他們真正想要的東西。

此外，員工可以享受禮品卡提供的購(gòu)物體驗(yàn)，為員工滿意度做出貢獻(xiàn)，它們價(jià)格合理，簡(jiǎn)單且易于分發(fā)。

客人可以為當(dāng)?shù)氐目Х鹊昊虿蛷d選擇禮品卡，你也可以選擇像亞馬遜這樣的在線或電子商務(wù)商店，員工可以選擇多種選擇。

與禮品卡類似，優(yōu)惠券也是送給新員工的一種實(shí)惠且可愛的禮物，還有很多優(yōu)惠券選擇，例如住宿，周末旅行，膳食訂閱或在高檔餐廳晚餐的優(yōu)惠券。

10.書籍

向你的新員工提供書籍表明你對(duì)他們的成長(zhǎng)和發(fā)展進(jìn)行了投資，購(gòu)買與其業(yè)務(wù)或行業(yè)相關(guān)的書籍，選擇能夠幫助他們?cè)诮巧忻摲f而出或增加專業(yè)知識(shí)的選擇。一些公司為員工提供像Kindle這樣的電子書閱讀器，你也可以考慮這一點(diǎn)，并預(yù)裝書籍。

11.辦公配件

有許多配件和小工具可以使辦公桌工作人員的生活，無(wú)論是在辦公室還是遠(yuǎn)程，更輕松，更愉快。我們?cè)谙旅媪谐隽藥讉€(gè)想法。

無(wú)線鼠標(biāo)

對(duì)于經(jīng)常使用筆記本電腦的新雇用的員工（如工程師，建筑師，平面設(shè)計(jì)師和藝術(shù)家）來(lái)說(shuō)，無(wú)線鼠標(biāo)是一個(gè)很好的禮物，它更易于使用，因?yàn)樗?，更便攜，并且在桌子或桌子上占用的空間更少。

藍(lán)光眼鏡

藍(lán)光眼鏡是遠(yuǎn)程工作者的好禮物，它們非常適合長(zhǎng)時(shí)間在電腦前工作的人，如網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師和軟件開發(fā)人員。

藍(lán)光眼鏡可舒緩眼睛不適和疲勞，從而緩解視力模糊和頭痛。

筆記本電腦麥克風(fēng)

筆記本電腦麥克風(fēng)也可能是在家工作員工的一個(gè)很好的歡迎令牌。一個(gè)體面的筆記本電腦麥克風(fēng)可以產(chǎn)生出色的音質(zhì)，在接聽電話，進(jìn)行在線會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)虛擬演示時(shí)效果最佳。

筆記本電腦支架

筆記本電腦支架提供了一種舒適且符合人體工程學(xué)的方式來(lái)抬高筆記本電腦，減少頸部疲勞并促進(jìn)健康姿勢(shì)。其中許多可以輕松折疊在平坦的位置，以便于存儲(chǔ)和運(yùn)輸。

顯示器支架

就像筆記本電腦支架一樣，顯示器支架將受到喜歡用兩個(gè)屏幕進(jìn)行多任務(wù)處理的新員工的贊賞，它允許你以一種防止頸部拉傷并有助于保持正確姿勢(shì)的方式放置顯示器。

U盤

在歡迎禮物的選擇方面，許多員工發(fā)現(xiàn)USB存盤是價(jià)格合理，實(shí)用和令人難忘的正確組合。

人們通常擁有他們想要保持安全，私密且易于訪問(wèn)的信息，他們也更愿意保持?jǐn)?shù)字化，而不是紙質(zhì)格式。

USB閃存驅(qū)動(dòng)器提供了一種極好的物理方法來(lái)保證信息安全。此外，它們不需要互聯(lián)網(wǎng)連接，這對(duì)于經(jīng)常旅行并且有時(shí)遇到連接問(wèn)題的工人來(lái)說(shuō)是理想的選擇。

站立式桌墊

站立式辦公桌墊是一個(gè)很好的伴侶，如果你的員工喜歡在家里或辦公室的站立式辦公桌。它為腳部提供支撐和舒適感，因此員工可以站立更長(zhǎng)時(shí)間地工作，減少疼痛和疼痛，這意味著更高的生產(chǎn)力。

符合人體工程學(xué)的鍵盤

對(duì)于擔(dān)心姿勢(shì)或患有手臂，手腕或肩膀疼痛的人，你可以為新員工提供符合人體工程學(xué)的鍵盤。

符合人體工程學(xué)的鍵盤與符合人體工程學(xué)的或無(wú)線鼠標(biāo)完美搭配，可實(shí)現(xiàn)出色的在家工作或辦公室設(shè)置。

※為新員工提供最佳歡迎禮物的提示

1、考慮員工的需求

在考慮給新員工的歡迎禮物時(shí)，請(qǐng)考慮一下什么會(huì)讓他們?cè)诠镜臅r(shí)光更加愉快，或者什么可以幫助他們提高工作效率？

例如，耳機(jī)可能不是接待員的最佳禮物，因?yàn)榕c辦公室客人面對(duì)面互動(dòng)，而無(wú)辦公桌的工作人員則不需要辦公室清潔套件。

避免純粹的裝飾性禮物，這些禮物更容易被忽視或扔掉。

2、個(gè)性化禮品

收到個(gè)性化的禮物會(huì)讓一個(gè)人感到特別，如果可以的話，請(qǐng)按個(gè)人、團(tuán)隊(duì)或部門對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置。

盡可能考慮員工的偏好。你可以在入職前提出問(wèn)題，以發(fā)現(xiàn)其中的一些問(wèn)題。例如，如果員工有特定的愛好，你可以給他們一些相關(guān)的東西，就像如果他們喜歡看電影，你可以給他們電影票?；蛘?，如果他們認(rèn)為自己是一個(gè)技術(shù)極客，給他們亞馬遜優(yōu)惠券。

3、灌輸公司的核心價(jià)值觀

讓你的新員工走上正軌至關(guān)重要，通過(guò)有效地傳達(dá)核心價(jià)值觀，公司可以幫助確保新員工從第一天起就努力體現(xiàn)這些價(jià)值觀。

考慮到這一點(diǎn)，在選擇禮物時(shí)考慮你的核心價(jià)值觀，你可以使用組織的使命或愿景聲明的文本來(lái)裝飾。

或者，你可以選擇可能顯示其表示的組織價(jià)值觀說(shuō)明的項(xiàng)目。例如，你公司的價(jià)值觀之一是獨(dú)立和自主，并且你允許遠(yuǎn)程工作;移動(dòng)電源，筆記本電腦包，藍(lán)牙耳機(jī)和筆記本電腦揚(yáng)聲器是理想的禮品。

4、讓你的歡迎禮品包裝更具吸引力

一個(gè)有吸引力的包裝使歡迎禮物更具吸引力，最好在包裝紙，紙袋或盒子上使用公司品牌，或?qū)⒍Y物放在品牌包中。

5、選擇時(shí)考慮DEIB的禮物

如果禮物因部門而異，請(qǐng)確保它們具有相同的價(jià)值。此外，保持禮物的性別中立和非政治性，請(qǐng)記住不同的種族，背景和文化。盡可能避免排除任何人群。例如，有些人可能不喜歡得到一瓶香檳作為他們的歡迎禮物。

需要考慮很多問(wèn)題，你可以通過(guò)與員工進(jìn)行對(duì)話并獲得他們的反饋來(lái)發(fā)現(xiàn)很多東西。

6、獲取員工反饋

談到反饋，你可以在入職/新員工滿意度調(diào)查中包括一些關(guān)于禮物的問(wèn)題，例如：

他們覺(jué)得他們有幫助嗎？

他們會(huì)添加什么？

他們會(huì)改變什么？

分析反饋，看看你可以改進(jìn)什么。

你不需要大量預(yù)算即可以給新員工一個(gè)令人難忘的員工禮物，增加個(gè)人風(fēng)格并為他們提供可以改善他們?nèi)粘９ぷ黧w驗(yàn)的東西有很長(zhǎng)的路要走。

以上文章來(lái)源于人力資源方法論 ，作者Gem Siocon