每年中秋，朋友圈似乎就開始了為各大互聯(lián)網(wǎng)公司代言中秋員工福利
精心的設(shè)計(jì)，定制的禮盒，還有大廠光環(huán)加持，
仿佛一個(gè)中秋節(jié)，就能讓員工人忘掉996，忘掉職場(chǎng)危機(jī)
滿心雀躍的，擼起袖子加油干吶！
同是福利，為什么他們有如此魔力？
大廠的員工福利
作為業(yè)界有名的“壕門”,BAT不僅在薪水上給的毫不手軟，在員工福利上也是“壕”出天際
你以為阿里巴巴憑什么吸引那么多年輕人紛紛入坑？
年輕人的房子問(wèn)題上阿里直接給員工提供30萬(wàn)無(wú)息貸款用于購(gòu)房首付！除此之外，阿里杭州總部附近新建的 380 套員工專享公寓售價(jià)只有市面價(jià)格的6成！
你還在惆悵選什么口味的月餅，
人家直接給買房了！
福利的背后不只是錢的問(wèn)題
根據(jù)中智關(guān)愛通的近三年的數(shù)據(jù)顯示，比起各類實(shí)物產(chǎn)品，員工更傾向于將福利直接折算成現(xiàn)金，畢竟再美好的“愿景”都不是直接揣在兜里的紅包來(lái)的實(shí)際。
公司發(fā)福利，最大的指標(biāo)，是員工滿意，員工喜歡現(xiàn)金，HR能不知道嘛中秋員工福利！
可是發(fā)現(xiàn)金帶來(lái)的一系列問(wèn)題確是讓這個(gè)“員工最喜歡的形式”無(wú)法直接落地
最直接的，現(xiàn)金發(fā)下去，發(fā)票怎么解決？
讓員工自己去攢發(fā)票兌換成現(xiàn)金，相信已經(jīng)引起了不少員工的反感。
加之現(xiàn)金的可直接復(fù)制性，讓員工可以輕易的對(duì)比出福利的優(yōu)劣，用福利留住員工就變得十分功利，再談何“員工忠誠(chéng)度”？
操作性強(qiáng)的 中秋福利
BAT“壕無(wú)人性”的員工福利，對(duì)于大多數(shù)公司來(lái)說(shuō)直接復(fù)制，
可以直接會(huì)讓人瞬間“水土不服”
沒有太多預(yù)算，想要讓公司更有人情味的，
中秋節(jié)還能有更多花樣嗎？
作為一家有著12年歷史的企業(yè) 福利平臺(tái)，關(guān)愛通在福利定制上已走在了業(yè)內(nèi)前列，員工要的價(jià)值感，HR需要的省心，老板要的可靠服務(wù)，都可以一站解決。
新推出的在線商城，下單即享優(yōu)惠，還有機(jī)會(huì)贏取iphone8 員工福利！
HR可以直接獲取匯報(bào)方案，員工用手機(jī)就可以兌換福利，
今年的中秋節(jié)，與其讓BAT刷爆朋友圈，為什么不讓自己站穩(wěn)C位？！
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