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上一期的《政策解讀專欄》，關愛通從福利角度解讀了人力資源社會保障部 財政部《關于做好國有企業(yè)津貼補貼和福利管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2023〕13號）后簡稱13號文，梳理了央國企可以實施的4大福利類別：補償性福利、救助性福利、集體性福利、國家規(guī)定的其他福利。

本期，關愛通將與您分享國家規(guī)定的其它 企業(yè)福利具體都有哪些，政策依據《關于企業(yè)加強 職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）及中華全國總工會辦公廳關于印發(fā)《基層工會經費收支管理辦法》的通知（總工辦發(fā)〔2017〕32號）。

需明確一個大前提，在13號文中未有提及的政策規(guī)定，則依舊參照原有政策實施，而在13號文中明確規(guī)定了的政策法規(guī)，及與13號文不一致的其他規(guī)定，現均按照13號文執(zhí)行。

以下為13號文中未提及，而財企〔2009〕242號文中明確規(guī)定了的政策法規(guī)：

1. 為職工衛(wèi)生保健發(fā)放或支付的非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用等。

2. 企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用。

以企業(yè)內設托兒所為例：

企業(yè)托兒所所購設備設施的費用，及設備設施的折舊、維修保養(yǎng)費用，可計入福利費，而托兒所老師及工作人員的費用，則需計入工資總額。

3. 企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。

除以上242號文中的明確規(guī)定，總工辦發(fā)〔2017〕32號文中對其他福利也進行了明確，一起來看看吧！

1. 職工集體福利支出。用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等?；鶎庸昴赀^節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經自治區(qū)以上人民政府批準設立的少數民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。

2. 職工教育支出。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵。對優(yōu)秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。授課人員酬金標準參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3. 文體活動支出。用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補助費。

文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二；不設置獎項的，可為參加人員發(fā)放少量紀念品。

文體活動中開支的伙食補助費，不得超過當地差旅費中的伙食補助標準。

基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當地公園年票。

會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。

基層工會組織會員春游秋游應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區(qū)開展春游秋游活動。

4. 宣傳活動支出。用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出，用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出，用于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。

5. 其他活動支出。用于工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼等其他活動支出。

補充知識點：

福利費包括了職工福利費與工會經費，均可稅前列支。

職工福利費：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

工會經費：企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。