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婚假，是勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。

自2015年全國人大常委會修訂《人口與計劃生育法》后，國家法定婚假為3天，但各地可以在此基礎(chǔ)上通過地方性法規(guī)進行調(diào)整。為了鼓勵適齡婚育，保障職工權(quán)益，從全國來看，至少有30個省市已在地方性法規(guī)中明確延長婚假。

近期，多地又傳來了關(guān)于婚假的新消息，讓我們一同來關(guān)注并了解這些變化吧！

01. 浙江：婚假延長至13天

9月27日，《浙江省婚假規(guī)定》經(jīng)省十四屆人大常委會第十二次會議表決通過，其中明確，依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假13天?！兑?guī)定》自公布之日起施行。

規(guī)定中明確：

· 依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十三天。國家法定休假日、休息日不計入婚假假期。

· 職工休婚假的，其工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。

· 職工經(jīng)與用人單位協(xié)商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。

· 本規(guī)定自公布之日起施行。職工在本規(guī)定施行之日前登記結(jié)婚未滿一年，未休婚假的，按照本規(guī)定執(zhí)行；已休婚假的，可以按照本規(guī)定補足婚假假期。

查看政策鏈接：

https://wsjkw.zj.gov.cn/art/2024/9/29/art_1202101_59022705.html

02. 多地主動參加婚檢，可獲額外婚假

此外，山西、甘肅兩省婚假最長，職工可享受30天假期；黑龍江、河南、陜西、寧夏四省，若主動參加婚檢，還可獲得額外婚假，其中，河南省最長可享28天婚假。

2024年全國婚假一覽表現(xiàn)已出爐，一起來看看吧！

圖源：人民網(wǎng)

03. 關(guān)于婚假的常見問題答疑

Q1：職工婚假期間，單位如何支付工資?

A：職工婚假期間視為正常出勤，單位應正常計發(fā)工資。

Q2：再婚職工有沒有婚假？

A：依據(jù)相關(guān)規(guī)定，再婚者與初婚者法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

Q3：婚假是否有“有效期”？

A：法律法規(guī)中規(guī)定了勞動者休婚假的條件和天數(shù)，但并未規(guī)定婚假的“有效期”。不同單位規(guī)定的休假時限可能會不同，有些單位在設(shè)置各類假期時，會在職工符合休假條件的一個自然年度內(nèi)安排其休假。每家單位都應結(jié)合自身的工作運營情況，通過民主協(xié)商的方式，制定合理、合法的休假制度，來規(guī)范職工的假期申請，保障職工的合法休假權(quán)益。

Q4：婚假規(guī)定依照工作地還是戶口所在地？

A：婚假的規(guī)定與工作地有關(guān)，而不是戶口所在地。

04. 全國產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假一覽表

與此同時，關(guān)愛通特別整理了2024年（目前）全國產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假的最新標準，以便企業(yè)與HR小伙伴們參考，一起來看看吧！

如上，全國 31 個省市（直轄市、自治區(qū)）產(chǎn)假天數(shù)從 158 天至 365 天不等，其中河北、內(nèi)蒙古、陜西、廣西、浙江五省，產(chǎn)假依據(jù) 1 孩、2 孩、3 孩情況分不同天數(shù)。且產(chǎn)假時間按自然日計算，遇節(jié)假日不順延。

全國 31 個省市（直轄市、自治區(qū)）均在本地區(qū)人口與計劃生育條例中，規(guī)定了男方陪產(chǎn)假（也稱陪護假、護理假），陪產(chǎn)假時間從 10 天到 30 天不等，假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。

且依據(jù)《人口與計劃生育法》第二十五條第二款規(guī)定：國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假。二十多省市規(guī)定子女三周歲以內(nèi)的夫妻，每年雙方各享受 5 天至 30 天育兒假。重慶市與安徽省稍有不同，規(guī)定：子女六周歲前，夫妻雙方每年可休育兒假。

內(nèi)容來源：各地人社局官網(wǎng)信息

整理編輯：關(guān)愛通

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